Rólunk
A dor projekt számunka egy olyan életfilozófia, amely egyesíti a természet iránti szeretetet, a környezetvédelmet, a társadalmilag hasznos projekteket, a volontőr életszemléletet, az innovatív fejlesztési programokat és az interaktív oktatást.
Kiemelten fontosnak tartjuk a környezetvédelmet, hiszen tény, hogy az ember tevékenysége befolyásolja a környezet állapotát: a víz, a levegő és a talaj tisztaságát, a klímaváltozást befolyásoló üvegházhatású gázok koncentrációját és a hulladék mennyiségét.
De mit tehetünk mi ellene?!
Meggyőződésünk, hogy a komoly változások indulhatnak az egyénektől és kis csoportoktól is, hisz az ember igazi ereje a tettekben nyilvánul meg. Éppen ezért példaként szolgálunk és ösztönözzük a proaktivitást és az önfejlesztést. Rendezvényeket és eseményeket szervezünk ezen felül támogatjuk a társadalmi elvek szerint működő egyesületek, szervezetek munkáját.
Interaktív oktatásainkat tréning módszertan szerint tartjuk. A tréning cselekvésre ösztönző módszertan, ami a résztvevők önként vállalt, tudatos hatékony együttműködésén alapul, amellyel a résztvevők képessé válnak a hatékony csapatmunkára. A tréning lényege, hogy a résztvevők új kompetenciákat, ismereteket sajátítanak el, nem elméletben, hanem szinte gyakorlati úton. Ez főként csoportmunkában, a valósághoz hasonlatos környezetben valósul meg.
Kik vagyunk?
Juhász Bálint
Ha valaki megkérdezi, mivel is foglalkozom valójában, nem biztos, hogy pontosan tudok erre a kérdésre választ adni. A legmegfelelőbb felelet talán az lenne, hogy kreativitással foglalkozom. Azt hiszem, ez az igazi hivatásom. Próbálok a jelen pillanatban és a sodrásban maradni és évek óta a spirituális fejlődés útját járom. Nagyon szeretek közösséget, fejlődést ösztönző programokon részt venni. A célom, hogy segítsek az embereken, amióta tréner és coach vagyok, olyan eszközöket kaptam kézhez amivel ezeket meg is tudom valósítani.
20 éves tapasztalattal rendelkezem az üzleti szférában, és több mint tíz éve van saját vállalkozásom. 2012 óta vagyok a Horvátországi Magyar Vállalkozók Szövetségének projektmenedzsere, tíz év alatt négy nagy határon átnyúló projektet valósítottunk meg sikeresen, így számos rendezvényt, képzést, kiadványt és egyéb társadalmilag hasznos kezdeményezést valósítottunk meg. A 2018-ban megjelent "Jövőnevelő varázskönyv" című füzet szerzője vagyok, amely környezetvédelemmel foglalkozik és gyerekeknek szóló oktató játékokat és foglalkozásokat tartalmaz. 2021-ben pedig megjelent az első fiataloknak szóló regényem, „A Kapu” címmel, amire nagyon büszke vagyok. A könyv magyarul íródott, és horvátra is lett fordítva.
Molnár Móni
"Hiszek magamban, a képességeimben. Hiszek a változás erejében és a flow-ban. Hiszek az emberekben."
Móni sok éves szakmai tapasztalattal rendelkezik egyetemi tanár, újságíró, nyelvész, vállalkozó, bírósági tolmács.
SZAKTERÜLETEK
Személyes hatékonyság fejlesztése:
önismeret, DISC, Enneagram, kommunikáció,
asszertivitás, konfliktus- és stresszkezelés
Üzleti és munkavégzési ismeretek:
hatékony munkaszervezés, ügyfél kommunikáció
hatékony együttműködés és csapatépítés.
Heinbach Dárius
Diplomás közgazdász (számvitel), NLP mester, Enneagram és pszihodráma tréner. 19 év felnőttképzésben, 20 év értékesítésben és 12 év senior tréneri tapasztalat. Képzései során gyakorlati módszereket mutat be a résztvevőknek, amivel néhány nap alatt maximális fejlődést lehet elérni. Nagy hangsúlyt fektet az egyéni felelősség növelésére és a win-win szituációkban való gondolkodásra.
SZAKTERÜLETEK
Készségfejlesztő kommunikációs tréning, prezentációs technikák, tárgyalási technikák, értékesítési készségek és motiváció, együttműködés és csapatépítés, időgazdálkodás, önismeret, Enneagram és NLP módszertan. Ezen kívül pénzügyi számviteli ismeretek, vezetői kompetenciák fejlesztése, felsővezetői stratégia kialakítása.
Simics Ernő
"Hiszek a tréneri munkában, abban, hogy a komfortzóna elhagyása új perspektívákhoz és végül fejlődéshez vezet."
Ernő 25 éves értékesítési tapasztalattal és 15 éves nemzetközi vállalatvezetési tapasztalattal rendelkezik. Az elmúlt 4 évben fókuszában a tréneri szakma állt.
SZAKTERÜLETEK
Személyes hatékonyság fejlesztése:
önismeret, DISC, Enneagram, kommunikáció,
asszertivitás, konfliktus- és stresszkezelés
Üzleti és munkavégzési ismeretek:
hatékony munkaszervezés, ügyfél kommunikáció
hatékony együttműködés és csapatépítés.
Hungarian 
Croatian